« Tant qu’elle ne passe pas par le corps, la connaissance n’est que du bruit.«
Judith Delozier
Groupe : 6-8 personnes.
Durée du parcours : 4 jours.
Un stage basé sur le théâtre
« Parlez-moi de vous » : Voilà une demande à laquelle nous répondons sans hésiter dans la vie courante, mais lorsqu’elle se situe dans un contexte professionnel – et plus particulièrement dans une période de choix ou de changement d’orientation – cette demande peut parfois engendrer malaise ou maladresses.
Comment parler de soi, avec simplicité, authenticité… et efficacité ?
Comment savoir ce qui aura de l’impact chez votre interlocuteur ?
Comment lui « vendre » une expérience et susciter son intérêt ?
Comment cerner les vraies interrogations d’un interlocuteur, pour y répondre avec pertinence ?
Quand vous vous trouvez face à un professionnel du recrutement, il y a de forte chance pour que, dès sa première question, il vous demande de vous présenter. Quand vous rencontrez quelqu’un avec qui vous pourriez travailler demain, partenaire ou patron potentiel, vous avez l’un et l’autre à savoir à qui vous avez affaire. Dans tous les cas, vous devez être prêt à parler de vous.
Objectif du stage : apprendre à mieux communiquer
Les techniques de formation des acteurs peuvent de manière très efficace contribuer à améliorer le comportement de chacun dans sa relation avec les autres et sont particulièrement adaptées à l’exercice – difficile – qui consiste à se présenter à un interlocuteur.
Ce stage s’attache à développer les capacités d’expression, d’auto-valorisation et de négociation. En apportant une plus grande maîtrise de soi et une perception plus clairvoyante de l’interlocuteur, il vise à améliorer sa communication personnelle. Cet apprentissage n’est pas à sens unique, chaque stagiaire est invité à recevoir autant qu’à donner.
Ce qu’on appelle ici communication est non seulement un enseignement sur la communication mais aussi une prise de conscience de la façon dont on se comporte dans sa relation avec « l’autre ».
L’échange, l’écoute, l’adaptation à l’autre passent non seulement par la parole mais aussi par le comportement non verbal – gestes, expressions du corps – qui sont les points clés de l’enseignement théâtral.Moins contrôlable que le verbal, le non verbal reflète plus fidèlement que le discours explicite la pensée profonde et la personnalité. Mais cet aspect de la communication est perçu et interprété, ce qui signifie qu’il peut aller à l’encontre de ce qui est dit au cours de l’échange. Le travail sur la gestuelle, la posture et l’image permet de se rapprocher d’une cohérence entre le discours et le comportement. Il donne à chacun des « atouts » qui lui permettront d’améliorer son comportement dans les entretiens, tout en se posant la question : « Comment rester moi-même en devenant bon dans les situations les plus différentes ».
Le stage laisse également la place aux « retours d’image » grâce au travail de groupe qui permet à chacun de découvrir comment il est perçu,L’acquisition de ces techniques est un investissement pour l’avenir : utile immédiatement à une personne en recherche d’activité, la capacité à communiquer efficacement servira ultérieurement à son « savoir-être ».
La pédagogie du stage repose, aussi, sur la faculté – la volonté – des participants d’évoluer intérieurement.
Témoignages
« Enfin un atelier qui se démarque par son approche originale et efficace sur un sujet aussi sensible que la gestion du stress en entretien d’embauche. Je repars avec une confiance en moi que je n’avais pas sentie depuis un certain temps. À consommer sans modération !!! »
Régis, commercial B2B
« Je retire de ce stage un immense souffle d’énergie qui raffermit ma confiance pour atteindre mes objectifs. Les exercices que j’ai préférés : relaxation et respiration, ancrage dans le sol, prise de parole en public dans des situations normales ou difficiles. »
Denys, webmaster
« En tant que chercheur d’emploi, on perd petit à petit confiance en nos capacités et en notre manière de convaincre quand on essuie des refus. Ce stage nous refait prendre conscience de nos capacités et nous permet de nous améliorer lors de nos entretiens ! »
Eva, animatrice socioculturelle
« Il y a un point dans ce stage qui a toute son importance, c’est les retrouvailles avec l’enfant qui joue. La légèreté du jeu sans se prendre au sérieux mais en prenant très à cœur son rôle. De retrouver cet esprit d’équipe quand tous les participants se prennent au jeu. « A toi de jouer ! », quel bonheur ! MERCI ! »
Céline, naturopathe
« Grâce à ces outils j’appréhende avec une plus grande confiance comment me positionner, reprendre en main mon discours, gérer le contact et même pouvoir « mener » là ou auparavant je me sentais dirigé. »
Gérard, réalisateur